一项《对于公司转换组织架构的议案》被1名董事投反对票仁科百华qvod，三雄极光（SZ300625，股价12.16元，市值33.97亿元）12月27日晚间的公告激发和顺。
据公告内容，为顺应公司计谋规划和规划发展的需要，进一步完善公司解决结构，培植专科化不休水和睦运营收尾，公司总裁办对公司组织架构进行了优化转换并提交董事会审议。三雄极光的董事会召开会议，以“8票讴歌，1票反对”审议通过了该议案。
外界和顺的是，公司董事陈松辉对该议案投反对票。他认为，这次修改公司组织架构，会形成公司不休紊乱，将严重影响公司运作。
当天（12月28日），《逐日经济新闻》记者采访了三雄极光董秘颜新元。他向记者回话称，公司组织架构转换的配景是：外部市集环境变化较大，同期行业“内卷”愈加热烈，公司为应付市集环境变化需接驯服本增效步履。本次公司组织架构转换后，“一级部门”数目昭彰减少，有助于缩小运营老本，同期提高业务协同性与公司运营收尾。
对于有董事投反对票，颜新元认为，这是上市公司良性解决体制下的宽泛情愿。公司尊重不同的看法抒发，无论是在规划不休、依然在董事会决策历程中，不同的思法王人能获得充分抒发。
三雄极光转换组织架构，一董事反对
据三雄极光的公告，公司董事会审议通过了总裁办提交的组织架构优化转换决议。列席董事会会议的9名董事中，有1名董事对公司组织架构转换示意了反对的看法。
公告显露，陈松辉述说了反对意义：“在总裁办会议未经充分提前疏浚，且莫得明确分担总裁单干不休的情况下仁科百华qvod，强行修改公司的组织架构，我认为会形成以下收尾：形成部门双头不休神气，是不对理且低收尾的不休模式，将严重影响公司运作，形成公司的不休紊乱；莫得明确单干的情况下，容易形成权责不清，里面不休紊乱。”
《逐日经济新闻》记者了解到，陈松辉是三雄极光抓股5%以上的鞭策，自2010年4月起一直担任公司董事、副总司理职务。适度2024年三季度末，陈松辉抓有三雄极光股份2454.04万股，抓股比例为8.79%，是公司第四大鞭策。
在三雄极光2017年上市之时，陈松辉与张宇涛、张贤庆、林岩4东说念主曾同为三雄极光的控股鞭策及内容适度东说念主。2020年4月，上述4东说念主共同出具《一致行动契约到期不再续签的见告函》，明确此前签署的《一致行动契约》到期拔除。尔后，三雄极光无控股鞭策、内容适度东说念主。
“一级部门”数目减少
《逐日经济新闻》记者寄望到，三雄极光上一次组织架构转换是发生在2021年1月。字据那时公告，公司组织架构图如下：
本次变更前的公司组织架构图 图片起首：公司公告截图
而本次转换后，公司组织架构图变为：
本次董事会审议通事后的组织架构图 图片起首：公司公告截图
颜新元吸收《逐日经济新闻》记者采访时解说称，近两三年来，总共市集环境变化较大，公司的组织架构逻辑也发生了一些变化，这是宽泛的应付市集变化的不休行动。本次转换，变动较大的主如果销售关联业务板块。往常公司各业务单元（商用、家居、电商、户外景不雅等）是当作“一级部门”运作，每一块王人相对孤独，在居品规划、资源期骗等方面存在一定的重迭配置，协同性相对弱一些。这次转换将关联业务王人规整到销售中心，有助于关联业务不休的统筹协同。
颜新元示意，这么优化整合后，有的部门从属关联发生了变化，有些部门的组织层级着落了，一些业务部门可能从“一级部门”变成“二级部门”。但总体而言，公司的“一级部门”数目减少，有助于提高公司运营收尾。
他提到，一个公司里，不同的不休者对公司的变动转换王人可能会有不同的思法，这亦然宽泛情愿。公司尊重不同的看法与抒发，并照章依规呈现不同的声息。“从另外一个角度，这讲明咱们公司解决体制是相比完善和良性（运转）的。”任何公司王人会依据自己的决策机制作出最终决策，深信公司作出的最终决策，王人会是不休层在那时情况下认为必要且相宜的，王人能促进公司更好发展。
老婆偷情对于陈松辉说起的“不休紊乱”的担忧，颜新元回话称，公司里靠近此有畅通的疏浚和响应。三雄极光一贯主见肃穆发展。“转换也好，不转换也好，（不管）怎样转换，它王人会有一些相应的风险不休模式。任何一个公司的转换（决定），王人是认为这种模式的转换会更好。”
据财报数据，2024年前三季度，三雄极光结束贸易收入14.93亿元仁科百华qvod，同比下滑10.99%，包摄于上市公司鞭策的净利润为6135.58万元，同比下滑57.41%。